“とびっきりの笑顔”と“優しい手”で医療・介護をしませんか

公益社団法人　信和会　京都民医連あすかい病院

ABOUT 会社紹介

私たちは、無差別・平等の医療、看護、介護の実現をめざす組織です。

京都民医連あすかい病院は、すべての患者さんが差別されることなく、平等に医療・看護・介護が受けられるよう取り組んでいます。また、患者さん・ご家族に寄り添った医療・看護・介護を大切にし、『誰もが安心してかかれる、地域とともに歩む病院』として活動しています。

BUSINESS 事業内容

患者さんの受療権を守り、地域で生活する人として捉え、医療・看護・介護を提供しています

急性期から在宅医療までを展開

地域の健康を守るために、救急から在宅医療まで幅広い医療を展開しています。入院病床は、一般急性期・回復期リハビリ・地域包括ケア・緩和ケアの4つの機能を有し、リハビリテーションに力を入れ、在宅復帰をサポートしています。

無差別・平等の医療、看護、介護の提供

患者さんの受療権を守り、無差別・平等の医療、看護、介護を提供するために、無料低額診療事業を積極的に運用しています。また、緩和ケア病棟も含む全ての病床で差額ベッド料は徴収せず、安心して入院生活を送ることができるように取り組んでいます。

地域で安心して生活できる環境の提供

患者さんを地域で生活する人として捉え、退院後も安心して健康的に生活してもらえるよう、同法人内の診療所や介護事業所及び、近隣の医療・介護・福祉事業所と日々連携を図っています。また、共同組織の方々と連携し、健康で文化的な生活ができるまちづくりも推進しています。

INTERVIEW インタビュー

中川裕美子　病院長

医療と介護に取り組む「共に生きるための伴走者」になりたい～主役は皆さん患者さん地域の方々～: 私たちは医療従事者として様々な方との出会いがあります。一度きりの人生、みんなが幸せになる権利があると思います。私たちは皆さんと共に生きるため、医療や介護を通して「伴走者」になりたい、お手伝いがしたい。あくまでも主役は皆さん。あらゆる困難に寄り添いたいのです。地域のあらゆる方々と手を結んで私たちは「共に生きるための伴走者」に近づくよう職員一同努力したいと考えます。

BENEFITS 福利厚生

休暇制度

年間休日数：127日（4週8休制+夏季休暇3日+年末年始休暇6日）／生理休暇：1日/月（女性のみ）／夜勤休暇：3日/年（夜勤8回/月以上の場合）／年次有給休暇：初年度に10日、2年目は14日、それ以降1日/年ずつ加算されます（20日まで）／結婚休暇：7日（本人）／その他：参観休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇　等を整備してします。

共済制度

共済組合に加盟しており、各種見舞・祝金の支給を受けることや医療費助成制度を活用することができます（本人・扶養家族）。その他にも、チケット補助制度（映画コンサート等）、保養所（丹波海の家）、スポーツクラブ（法人契約）を活用することができます！

院内保育制度

事業所および職員の協力する院内施設として「あすなろ保育所」を設置しています。 ◎産休明け保育：生後8週間から入園できます。ただし、地域の保育所へ入れるまでの期間に限ります。 ◎夜間保育：21：30までの保育を行います。 ◎臨時保育：年末年始、春休み、お盆

看護師寮

看護師寮を完備しています。寮は病院からは近く、セキュリティもしっかりしています。寮費は一ヶ月14,000円です。電気・光熱費は実費となります。